计件日平均工资。那么计时怎么算呢
更新时间：2019-01-08 13:41:33人浏览
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计件日平均工资。那么计时怎么算呢
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你好，劳动法计时工资计算方法
1、劳动法没有规定上班时间从哪个时间算起，但司法实践中都是以用人单位规定的打卡上班时间算起。但也没有具体规定从几点开始，只是规定每天的正常工作时间为8小时，每周工作40小时，其它算加班。
2、上夜班如果没有超过法定工作时间，不算加班，用人单位有权在法定的工作时间内调整轮班等工作时间的具体执行办法。
3、星期天是休息日加班，工资按两倍算，超过8小时的，也是一样。
4、入职表不能代表合同，但可以作为证明劳动关系的辅证，实践中也有填写了入职表并没有来上班的，所以入职表不能完全证明产生了劳动关系，劳动关系从用工自日起开始建立，所以只能起辅证作用，要证明劳动关系，要有实际用工的证据。
5、关于追讨加班费的问题，你可以向劳动监察部门举报或投诉，也可以申请仲裁。
6、仲裁是免费的，但要提供相关证据，45天内劳动部门会结案。
1、劳动法没有规定上班时间从哪个时间算起，但司法实践中都是以用人单位规定的打卡上班时间算起。但也没有具体规定从几点开始，只是规定每天的正常工作时间为8小时，每周工作40小时，其它算加班。
2、上夜班如果没有超过法定工作时间，不算加班，用人单位有权在法定的工作时间内调整轮班等工作时间的具体执行办法。
3、星期天是休息日加班，工资按两倍算，超过8小时的，也是一样。
4、入职表不能代表合同，但可以作为证明劳动关系的辅证，实践中也有填写了入职表并没有来上班的，所以入职表不能完全证明产生了劳动关系，劳动关系从用工自日起开始建立，所以只能起辅证作用，要证明劳动关系，要有实际用工的证据。
5、关于追讨加班费的问题，你可以向劳动监察部门举报或投诉，也可以申请仲裁。
6、仲裁是免费的，但要提供相关证据，45天内劳动部门会结案。
2019-01-08 13:22:25
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