我和甲方签订工伤赔偿协议，双方盖章签字以后，也没有领取到赔偿金。现在甲方说合同有问题，请问这合理吗？
更新时间：2019-01-19 21:54:19人浏览
问题描述：
请问，我和甲方签订工伤赔偿协议，双方盖章签字以后，经过快一年，也没有领取到赔偿金。现在甲方说合同有问题，要我改合同，请问这合理吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！双方自愿协商一致签好的合同是受法律保护，对方明显违约，你可以选择诉讼维权，申请强制执行。
2019-01-07 18:18:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65155人 · 响应时间 平均5分钟内
1、工伤医疗费。
一是抢救治疗，由单位在工伤职工医疗终结后30日内，填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，携带工伤认定决定书、病历及复印件、医疗费发票、费用清单等材料到工伤保险经办机构办理申报；二是后续治疗或旧伤复发的，经确认到工伤保险定点医疗机构办理备案方可治疗，治疗费用由定点医疗机构与经办机构结算。
2、工伤康复费。
经康复确认的工伤职工，由单位持康复确认书到市工伤保险经办机构备案批准后，到工伤康复定点机构进行康复治疗，符合规定的康复费用由工伤保险基金支付。
4、辅助助器具配置费。
经确认可配置辅助器具的工伤职工，由单位持《确认项目结论通知书》到市工伤保险经办机构备案批准后，到定点辅助器具配置机构，按省人社厅《辅助器具配置项目和费用限额表》规定配置辅助器具，由基金支付费用。
5、劳动能力鉴定费。
由单位填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，持劳动能力鉴定费原始发票、劳动能力鉴定结论书，到工伤保险经办机构办理。
6、伤残补偿待遇。
一是伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金，由单位填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，持工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；二是一次性工伤医疗补助金，由单位持《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》等材料，上述两项待遇均到工伤保险经办机构办理。
7、工亡补偿待遇。
包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，由单位填报《合肥市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，持工伤认定决定书，符合供养条件的提供供养直系亲属证明材料，到工伤保险经办机构办理。
8、住院伙食补助费及统筹地区以外就医的交通、食宿费。
2019-01-19 21:54:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工亡赔偿后，受益人签有协议有效吗?
工亡赔偿后，亡者的母亲、妻子、儿子和亡者的妹妹签了一份协议书，说明亡者的母亲和妻子放弃她们的那一份补偿金，全数留给亡者的儿子上大学用，亡者的妹妹是这份协议和这份
工伤死亡赔偿
人浏览
签订涉外合同注意事项：1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况，进行广泛深入的调查了解，搜集多种必要的信息资料，这是签订涉外经济合同的基础和前提;2、订立涉外
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了离婚协议一方，协议还有效吗？
法律快车网律师为您解答法律快车网法律咨询解答:签订了离婚协议一方，协议还有效吗？,并提供相关的法律知识以及法律咨询法律快车网网友问：男方起草并双方都签字按手印的
离婚协议书
人浏览
拆迁补偿安置协议应由谁签订，是否需同住人签字同意？
应当与被拆迁人或房屋承租人订立拆迁补偿安置协议，不需要同住人签字。拆迁公房的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人共同订立拆迁补偿安置协议；符合下列情形之一的，拆迁
拆迁补偿
人浏览
合同无效如何处理？1、返还财产应适用恢复原状的原则。对于合同已经履行完毕，或者绝大部分已经履行完毕，标的物又符合行业标准或约定标准可供利用的，该合同无效后处理就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师加入谈判的好处1、律师具有专业的法律知识，能确保合同内容合法，避免合同陷阱，防范法律风险。律师在谈判中的实质作用，是根据交易所涉及的背景情况及法律环境，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签字行为表示你们就这份合同已达成共识，也就是说合同已经成立。然后就一般情况来说成立的合同就开始生效了。但是法律认为这个生效的效果是可以约定的，也就是说你们可以约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，本合同无效。但如果有事实合同的话，可以主张相应的权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不能。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
关健你是否按工伤程序办理的。建议当面咨询。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
有效。详询可来电
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合下列情形，就应当认定为工伤：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤鉴定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
造成伤残的赔偿方式是，损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
申请职业病诊断时，应提供下列材料：劳动者职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；其他。卫生行政部门应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可根据当事人的工资流水明细确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，这就是雇主责任，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。如果员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！属于下班时间，不构成工伤，较难向单位追责。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
