公司规定每月工资15号发，11月份开始工资到现在也没发，老板说在1月5号前会把之前拖欠我们的工资都发下来
更新时间：2019-01-05 09:53:20人浏览
问题描述：
公司规定每月工资15号发，前几个月都是拖几天就发下来了，有些只发一部分，11月份开始工资到现在也没发，老板说在1月5号前会把之前拖欠我们的工资都发下来，结果到今天会计说他也没办法，老板没有钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放搜索的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问：公司和劳动者双方在工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
需要具体情况具体分析。比如，个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同，被老板无故辞退员工能获得什么赔偿？1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无论你有无过错老板是不能以任何理由扣你的工资以及罚你的款的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动监察大队投诉的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以投诉劳动部门处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议找劳动监察投诉吧。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休完产假不去上班，**通常可以领取生育津贴**。生育津贴的发放与是否继续工作无关，但需确保满足相关条件。若被公司解雇或停保，则可能影响生育津贴的领取。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉物业公司或者找业委会解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：当事人可以与用人单位协商解决，协商不成的可以申请仲裁，以此来维护自己的利益。劳务派遣是非常常见的一种用工方式，劳务派遣单位要与被派遣者签订劳动合同，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，那四天您是有权要求支付工资的。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，只要您提供了劳动，无论店铺是否装修完毕，雇主都应支付您相应的工资。如果雇主拒绝支付，您可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、可以通过以下方法索要拖欠工资通过电话和函件催收。亲自到对方公司上门催收。委托律师代为催收除了以上几种外，还可以向法院提起诉讼2、法律依据：《最高人民法院关于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以通过以下方法索要拖欠工资通过电话和函件催收。亲自到对方公司上门催收。委托律师代为催收除了以上几种外，还可以向法院提起诉讼2、法律依据：《最高人民法院关于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合工资具体计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否建立劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
