我们公司一直不准时发工资签合同的时候说每个月号发工资，10月份的工资原本是11.8号发但是一直拖到了12.15号发，11月份的工资也应该12.8号发但是一直到现在1月4号还不发而且签合同的时
更新时间：2019-01-04 19:28:08人浏览
问题描述：
我们公司一直不准时发工资签合同的时候说每个月号发工资，10月份的工资原本是11.8号发但是一直拖到了12.15号发，11月份的工资也应该12.8号发但是一直到现在1月4号还不发而且签合同的时候也说了给交住房公积金11月份都还在交，但是工资打文件在群里说从12月开始不给在交公积金了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问：公司和劳动者双方在工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
你好，法律法规，员工离职时，公司应支付余下工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于8月8日奥运会开幕日放假的通知
各商标申请人、商标代理机构：接国家工商行政管理总局办公厅通知，根据北京市人民政府经国务院批准于8月5日发出的《通知》精神，经总局党组研究决定，8月8日为北京奥运
国家政策法规
人浏览
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；；也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《物业管理条例》有关规定，业主委员会与物业公司签订了物业管理合同的，业主应受其约束，负有交纳物业费的义务。如果业主委员会未与物业公司签订物业服务合同，但业主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动监察大队投诉的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建议找劳动监察投诉吧。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是否违约需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若在试用期内或双方协商一致，辞职不算违约。但如果违反服务期约定未提前通知，可能需要支付违约金。具体情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同类型案件收费标准不同，看你是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
行使不安抗辩权通常有两种处理方式：一是中止履行，等待对方恢复履行能力或提供担保；二是解除合同，要求对方承担违约责任。选择哪种方式需根据具体情况判断，如对方暂时困
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您有权要求按比例退费。合同中未明确标注课程人数，且教练未提前告知，这可能导致服务质量与您预期不符。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，您可向游泳班提出退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
以下情形可以拒交物业费：1、对于不在业主缴纳范围内的，可以拒绝缴纳；2、服务质量过差在物业管理公司合同承诺或书面允诺过、服务质量却不合要求的前提下可以拒绝缴纳；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你家玻璃幕墙是被谁损坏的，可以向致害方主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有明确是什么性质，现在遇到什么问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、不超过1万元的，每件交纳50元；2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；3、超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；4、超过20万元
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
