但是年龄超过50周岁能否做工伤鉴定，能得到赔付吗？
更新时间：2020-08-23 06:02:59人浏览
问题描述：
您好，我想咨询外地户口在深圳工地上务工伤了，但是年龄超过50周岁能否做工伤鉴定，能得到赔付吗？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，工地上出事，只能走人身损害程序，不能认定工伤，人身损害赔偿的项目: 1.住院医疗费:医院发生费用为准，保留发票 2.住院伙食补助费:一般是一天50到100元，各地区赔偿标准有一定差别。 3.住宿交通费用:因就医发生的交通住宿费，保留实际发票。 4.护理费:实际发生的护理费用 5.伤残赔偿金: 年收入标准*20年*伤残等级系数 (2018年湖北省城镇收入水平31889，农村为13812) 6.误工费:根据国务院，误工时间和收入状况确定后 7.被扶养人生活费:根据被扶养人人数，消费情况来确定。b、 8.残疾辅助器械费用 9.精神损害赔偿 金 10.后期治疗费具体情况还需要了解如有需要可以联系我，以便在详细了解情况后给予法律咨询意见。
2019-01-04 17:32:30
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，你做的是伤残鉴定不是工伤鉴定,伤残鉴定是没有年龄限制的，你是在工地务工，不属于劳动关系，是不能索赔工伤赔偿的，只能索赔人身损害赔偿，你具体还有什么问题可来电详询。
2019-01-04 16:54:49
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，工地上的一般是劳务关系，不能认定工伤，不要走工伤鉴定，您可以做伤残鉴定，走人损程序，能获得赔偿的。很愿意帮助您，头像下方有我的联系方式，咨询免费。
2019-01-04 17:26:40
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已帮助121106人 · 响应时间 平均4分钟内
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2020-08-23 06:02:59
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劳动纠纷律师团队
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工伤没有评上伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
2020-05-09 15:37:49
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当劳动者因工作原因受伤时，为之后申请相关赔偿，应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下：
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；
2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定；
3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定；
4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；
5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；
2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定；
3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定；
4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；
5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
2019-02-16 15:06:21
服务地区-江苏南京
可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准最后向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁要求用人单位支付医疗费一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金停工留薪期工资福利护理费住院伙食补助费交通费等等费用
2019-01-04 17:19:42
服务地区-湖北武汉
您好，可以要求赔付。如果有签劳动合同的，可以申请工伤认定，如果没有签订劳动合同的，也是可以要求人身损害赔偿的，只是没有工伤的赔偿额高。由于您说得不是很详细，建议您来电说明具体情况以便能更好地帮助您。
2019-01-04 16:56:21
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