4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，无需批准。用人单位不得克扣工资，发生劳动争议可以向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2019-01-05 21:57:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者离职用人单位不给工资怎么办？建议劳动者直接申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资就是违反《劳动合同法》的行为，可以向当地劳动保障监察部门投诉。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇：1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条）。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日书面提出离职，保存好相关证据，满30日后自动离职，无需单位同意。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤家属有误工费。具体操作：1.提供医疗证明确定误工时间；2.提供收入证明计算误工费；3.协商不成可申请调解或提起诉讼；4.保留相关证据，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！请问你们劳动合同上面有相关约定吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在办理公积金提取时,如果职工没有公积金联名卡,可以提供其他银行账户信息,让工作人员进行绑定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！女职工生育享受产假: 顺产的,计98天; 难产的,增加30天; 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边可以申请维权
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以找爱劳动部门处理的的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
