公司用双倍加班调事假合理吗?
更新时间:2019-01-04 20:59:26人浏览
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公司用双倍加班调事假合理吗?
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你好,劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 所以用人单位休息日安排加班,应优先安排调休,不能安排调休才发加班工资,用人单位安排调休的做法是合法的,调休在请事假时安排,应当是用人单位照顾劳动者的做法,并无不妥。
2019-01-04 20:42:09
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如果C公司的股东很少的情况下直接转让11%股权对A公司今后在C公司的控股分红决策可能影响不大。但相对于股权分散型的公司还是以B出资入股增加C注册资本更合适一些因此种情况下股权稀释A在C公司的股权比例并非绝对减少11%。法人型的公司股权变更均需要到工商局办理相应手续
2019-01-04 20:58:50
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如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。
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可以协商。
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你好!签实习协议没有?怎么约定的
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你好,建议及时报警处理
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