8位律师解答
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在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律
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无故拖欠工资，企业应该怎么处理？
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资，无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
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强制执行申请书格式强制执行申请书申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位
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如果是公司给员工调整岗位，但是员工不同意，原则上是不支持员工的，你只能够和公司协商，协商不成要么接受降薪继续工作，要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在
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拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多1
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答：1、劳动者可与用人单位协商；
2、劳动者可向劳动行政部门投诉；
3、劳动者可提起劳动仲裁；
4、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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您好，携带仲裁书向法院申请执行。
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劳动法规定，加班应基于双方自愿，非强制。根据《中华人民共和国劳动法》，加班需用人单位安排，员工自愿加班不属于法律意义上的加班，用人单位无需支付加班费。若强制加班
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试用期未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，
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除了找老板协商和向劳动局投诉，您还可以选择申请劳动仲裁。如果仲裁裁决结果仍不能满足您的需求，您还可以向人民法院提起诉讼。这些途径都是基于《劳动法》和《劳动争议调
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老板欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、如果对仲裁结果
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
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您的养老金被冻结半年多，可能是涉及某种法律纠纷或执行案件。建议联系冻结机关了解具体原因，并尽快处理相关事宜。若长时间未解冻且影响生活，请及时寻求法律帮助。
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公务员法院岗体检发现结核钙化灶是否能通过，需参考具体岗位体检标准。一般来说，已治愈的结核钙化灶不影响健康，但建议提前了解并遵循相关体检规定。出现持续咳嗽、发热等
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