就譬如法定节假日带薪休假,那遇上法定节假日要扣工资吗?还有就是每个企业都有实习期吗?
更新时间:2019-01-04 14:12:52人浏览
问题描述:
您好我想问下我刚毕业与就业单位签订合同时应该注意哪些问题薪资方面合同中要表明详细的扣款奖惩说明吗?就譬如法定节假日带薪休假,但是如果我一个月每个星期日都休假,那遇上法定节假日要扣工资吗?还有就是每个企业都有实习期吗?以及实习期薪资跟正式员工薪资可以是一样的吗(就是从入职起一年内工资都没有变化),还有哪些员工权利是我可以得到的?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助124892人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》 的规定:第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。因此,劳动者在与用人单位签订劳动合同时主要有劳动报酬、工作环境条件等,以上情况需要劳动者了解的法律知识,以便保护你的合法权益。
2019-01-04 13:57:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期法定节假日带薪休假吗
很多时候我们试用期和正式员工的一些享有的权利和履行的义务是不同的。确实会有一点点的不同,但是并不是所有的都是不同的。例如试用期,法定节假日,带薪休假的相关内容。
工资
人浏览
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于法定节假日带薪休假工资计算
劳动者在辛苦的工作中最关心的当然是工资待遇和休息时间问题。我国法律规定了不少对劳动者权益的保障制度,法定节假日带薪休假制度就让让劳动者享受到了不少福利,今天法律
工资福利
人浏览
1、如果赶上法定节假日,同时又是周六日的休息日,优先休法定节假日,休息日另外补休的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是要支付3倍工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日不给算工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定假日是有的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有以下几种解决方法:1、协商。与用人单位进行协商尽快支付工资。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员,若属于经济性裁员辞退的,应当支付劳动者经济补偿;若是属于违法辞退的,用人单位应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金,如果劳动者要求继续履行劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二次报销仅限于新农合,到医院窗口或者新农合结算科进行报销。新农合二次报销流程:1、出即时结算。因大病在当地的二甲医院或者定点医院就医的新农合参保人员,可以直接在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议立即报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,入工会没满一个月也会发工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,只要有事实劳动关系存在,无论工作时间长短,用人单位都必须支付相应报酬。若不及时处理拖欠工资问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要发放工资,即使工作未满一个月。根据《劳动合同法》,只要存在事实劳动关系,无论有无合同,用人单位都必须支付相应报酬。若拒发工资,可投诉至劳动监察部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,了解一下现在的情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,了解一下现在的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询