我们老板跑了，工资该如何讨要！
更新时间：2019-01-05 11:47:31人浏览
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我们老板跑了，工资该如何讨要！
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法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之
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老板拖欠工程款，该怎么办？
核心内容：如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见，引起这个情况的出现一般包括以下问题：一是合同的有效性问题；二是合同的相对行问题；还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
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可提起诉讼维护自身权益
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到当地劳动监察室要求处理
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你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发
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您的13薪总额应为65000元。根据《关于工资总额组成的规定》，工资包括基本工资及奖金等，而13薪通常指全年工资加上一个月工资作为奖金。因此，5000元月工资×
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可以起诉。老板拖欠工资、克扣法定节假日工资违反《工资支付暂行规定》和《劳动法》。员工有权要求支付应得工资，并可寻求劳动行政部门帮助或提起劳动仲裁、诉讼。不及时处
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您好，快递工作中手被夹伤，处理如下：1.如单位愿意配合，立即收集工伤认定所需材料（工伤认定申请表、事故报告、医疗证明等），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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你好，具体是什么情况呢，支付出去多少费用
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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工
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询问，医保管理部门
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