3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
1既然单位已经警告你你不予理会存在过错一般员工眼中违反企业的规章制度等内容企业有单方解除劳动合同的权利2员工过错导致的合同解除企业不支付补偿
2019-01-02 12:19:26
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