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一、辞职:若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,
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他们的劳动关系是否解除了
案情简介张某等4人系江苏省兴化市某化肥公司职工。2000年2月,张某等4人所在单位由原来的国企单位改制为股份制公司。2001年7月,某化肥公司与他们签订了一年期
解除合同
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在合同期内一般变更工作岗位需要员工同意,公司无权擅自变更劳动合同内容。但你所讲的情况有点特殊,可以向员工书面通知说明理由。尽量减轻公司责任。否则一般情况下,公司
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【1】劳动者工伤五级的,用人单位不可以提出与工伤人员解除劳动关系。劳动者提出与用人单位解除劳动关系是可以的。【2】《工伤保险条例》第36条职工因工致残被鉴定为五
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用人单位违法解除劳动关系?用人单位违法解除劳动关系时,劳动者享有的权利。【1】对于用人单位违法解除劳动关系的案件,对于劳动者来说,一种是同意接受用人单位解除劳动
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你好,案情叙述不清。
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可以要求支付。
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不赔偿单位要求支付的5万元
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非全日制用工的劳动报酬个税计算,需先扣除六万元及其他法定扣除项,然后适用超额累进税率。未及时申报缴纳个税可能面临税务处罚和信用风险。依据《中华人民共和国个人所得
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如果劳动者被店老板辞退,但没有签订劳动合同,劳动者可以先尝试与店老板协商解决。如果协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲
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一般来说,持有协议自成立之日起生效,无需公证。如有必要增强持有协议的效力,可以进行公证。根据相关法律,承诺生效时合同成立,依法成立的合同成立时生效。因此只要签订
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动报酬应该支付,到劳动局举报
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可以到劳动局举报反应
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一、自离扣工资合法吗1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超
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