离职一个多月了，老板拖欠我三个月工资3600不给，没有签订劳动合同。
更新时间：2018-12-25 21:29:43人浏览
问题描述：
离职一个多月了，老板拖欠我三个月工资3600不给，没有签订劳动合同。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
不签劳动合同克扣员工工资 老板被裁支付双倍工资
在劳动力市场供给饱和的情况下，一些用人单位企图通过不签订劳动合同的方式克扣员工工资。2月6日，株洲市石峰区法院处理了一起劳动仲裁未签订劳动合同支付双倍工资案，给
集体合同
人浏览
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，双倍工资支付
未签订劳动合同，双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期，2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽，
劳动报酬
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1，没有签劳动合同，按实际用工开始算合同成立。2，没有工资条，可以找工友做证人，总有一起发工资的时候吧。3，公司有没有营业执照，不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
申请仲裁要求支付经济补偿金和双倍工资的差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能退要视具体情形而定如果合同约定可以退代理费，那么代理费是可以退的。因为合同双方都应该按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人印章签合同需注意：1.确认双方资格和真实意愿；2.审核合同内容是否合法；3.选择适当签约形式。对于简单交易，口头或电子形式可能足够；但涉及重大权益时，建议使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
提前退租是否违约需视具体情况而定。处理方式通常包括：1）与出租人协商达成一致，按约定处理；2）如原合同有相关规定，则按合同执行。选择处理方式时，应优先考虑双方协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！接房后即使没装修也没住人，通常也需要缴纳物业费。根据《物业管理条例》的规定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。因此，即使房屋空置，您仍需按约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律咨询有如下几途径：一、网上有法律专业网站，可发帖咨询；二、当地的律师，可以当面去咨询。根据法律规定，律师可以从事下列业务：（一）接受自然人、法人或者其他组织
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对方当事人不支付尾款的行为属于违约行为。可以先与对方当事人协商，看对方当事人是否愿意积极支付尾款，如果经过协商催告，并过了合理期限对方当事人仍然拒绝支付尾款的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问当地的政府确定了，一般是需要的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
