我是一名物流公司统计,工资是两千元每个月,本公司财务部门,以账目整理不规范等问题,请问这样合计么

更新时间:2018-12-24 00:40:17人浏览
问题描述:
您好,我是一名物流公司统计,工资是两千元每个月,但是2018年十一月份,本公司财务部门,以账目整理不规范等问题,扣除一千九百元,请问这样合计么
4位律师解答
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高志博律师 咨询我
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劳动仲裁解决
2018-12-21 10:00:28
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已帮助140271人 · 响应时间 平均3分钟内
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(6)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的;
(7)因劳动者请事假等相应减发工资;
(8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2018-12-24 00:40:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助183639人 · 响应时间 平均4分钟内
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2018-12-22 06:28:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178432人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁,公司除应当足额支付您的工资外,还应当支付所欠公司25%的赔偿金,若是保险受到影响,在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同,自用工之日起一年内,你可以主张赔偿您双倍工资。
2018-12-21 21:08:55
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