故意找借口延迟发工资，不正面回复员工的离职申请违法吗？
更新时间：2018-12-20 20:56:36人浏览
问题描述：
故意找借口延迟发工资，不正面回复员工的离职申请违法吗？
5位律师解答
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张国权主任律师
盟
服务地区-河南信阳·电话-189-3760-6055
您好！您咨询的法律问题答复如下：劳动仲裁，解决不了的话，起诉维权，要求赔偿，维护自身合法权益
2018-12-20 15:14:03
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