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工伤认定标准
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叉车倒车撞倒卸货司机致骨折，叉车单位被判赔偿13万余元
□法律百事通400-880-5008上海报道本站讯驾驶货车的司机庄峰（化名）在向外商德莎国际货运代理（上海）有限公司（下称德莎公司）仓库送货过程中，被卸货叉车司
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撞死,赔确定是否双方责任已定，如果事故认定书确定肇事方是全责，那就按照相关的法律按照相应的赔偿清单一一对应赔偿即可。如果事故认定书确定撞人一方无责，那么也就是保
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发生交通事故应该遵循以下程序理赔：第一，报警，由交警队根据事故现场出具交通事故认定书，确定双方责任比例，这是索赔的依据；第二，积极住院治疗，治疗终结后，依据治疗
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通常情况下起码的合理赔偿不会低于七十万元人民币
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建议向公司提出，并保存证据。
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由公司承担损害赔偿责任。
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你好 过错方需要赔偿的
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看学校怎样规定的
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一、没签合同不干了直接走可以吗1、没签合同不干了直接走可以。一般不签劳动合同，用人单位属于违法行为，劳动者可以随时走，但是不建议直接走，可以到劳动局进行举报，那
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如果用人单位在离职当月不结清工资，劳动者可以采取以下措施：首先，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资。其次，劳动者也可以申请劳动争议仲裁，通过法律
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实习生被解雇后，如果实习协议有相关约定的，有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇，属于违法解约或者违法终止劳动合同的，可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据：
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车辆购置税优惠政策有哪些
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如果是在单位受伤，是在工作时间、工作场合、因为工作而受伤，可以先申请工伤认定，然后再主张工伤保险待遇。具体怎么做还需要了解详细情况，有需要可以来电咨询或到律所咨
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