然后他感觉还能坚持就过了一段时间下班了,然后就是说打了120送到医院抢救无效死亡了!这视同工伤吗?
更新时间:2018-12-17 14:36:15人浏览
问题描述:
我们科室有一个同事在上班期间已经发病了然后还有其他同事,好几个可以证明,然后他感觉还能坚持就过了一段时间下班了,然后回到家中病情恶化,然后就是说打了120送到医院抢救无效死亡了!时间在48小时内。这视同工伤吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间发病48小时之内抢救无效死亡视同工伤
上班期间发病48小时之内抢救无效死亡视同工伤《工伤保险条例》明确规定,职工在工作时间和工作场所,因履行工作职责突发疾病,在48小时内经抢救无效死亡的,可视同工伤
工伤认定范围
人浏览
劳动者发生工伤应当申请工伤认定,经认定问工伤的,才能算工伤享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间突发疾病医院抢救 家属在48小时内放弃治疗死亡视同工伤
《工伤保险条例》第十五条第一款项规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;……。”根据《
工伤案例
人浏览
医疗事故死亡的赔偿标准
现实中,不少人在医疗诊断过程中都遭遇过医疗事故,轻点的最多就是造成一些后遗症,而严重的话是有可能导致患者死亡的。通常情况下,会根据造成的损害结果的不同,对患者及
医疗事故
人浏览
工作时间和工作岗位,突发疾病四十八小时内死亡属于工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条职工因工死亡,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤,仅仅晕倒不属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
48小时内死亡可以认定工亡
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法认定工伤的,是工伤的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可申请工伤认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,出差时间若包含周六日或法定节假日,且期间进行工作,一般算作加班时间。根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日或法定节假日工作应支付更高工资报酬。若不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般由鉴定部门确定工伤等级,可能在九级以上。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看下家单位对婚假的规定,是按照婚礼计算还是结婚证,如果是结婚证,你在上家没有休,应当向上家去主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体情况是怎么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好建议联合工友报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超龄人员工伤的赔偿如下:1、此类员工不能再享有工伤保险待遇;2、如果双方存在雇佣或劳务关系,再发生工伤事故的,原则上,应当由用人单位负责赔偿。应当赔偿包括医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询