雇主与雇工是如何赔偿
更新时间：2011-09-24 10:52:28人浏览
问题描述：
雇工在梯上摔下来造成骨头断了，在屁股这个位置上，还在这个断了的位置上用三根钢钉固定牢，时间有10个多月，现在会行走，但是医生说需要一年休息，他在8个月就已经在踏黄包车挣钱了（经过人工改造的），像这种情况造成的后果，雇主有责任吗，有可能造成骨骨头坏死，之前还没处理，应如何赔，怎么算，医药费已赔
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
这要看雇工伤后有没有构成伤残，如果没有伤残赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费、营养费、护理费，如果构成伤残还要赔偿伤残赔偿金，具体根据伤残等级来确定，还有精神抚慰金，雇工受伤雇主承担的是无过错责任。就是说雇主没有过错也要承担赔偿责任。
2011-09-24 10:52:28
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