公司在没有任何通知的情况下可以员工工资吗？
更新时间：2018-12-16 14:03:41人浏览
问题描述：
公司在没有任何通知的情况下可以员工工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
可通过法律途径劳动维权。第一用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同并应缴纳社保及时支付工资。如未签订书面劳动合同需支付双倍工资并支付经济补偿金。第二支付双倍工资已一年为限最多支付十一个月经济补偿金根据工作年限工作一年支付一个月违法辞退双倍补偿。第三需收集证据证明劳动关系工作时间加班时间可以是劳动合同工资转账记录发放明细（需加盖单位印章）工作服工作牌证人证言等证据。第四通过诉讼要求单位支付双倍工资经济赔偿以及拖欠的工资并要求补缴社保。详情热线咨询
2018-12-16 14:03:41
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