鉴定为九级伤残，停工留薪期符合S52.1五个半月，请问企业应赔偿的项目有哪些，各项多少？
更新时间：2018-12-15 14:50:24人浏览
问题描述：
朋友在唐山某企业工作，月工资5000元，发生工伤，鉴定为九级伤残，停工留薪期符合S52.1五个半月，住院3个半月，医药费16000元，请问企业应赔偿的项目有哪些，各项多少？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北唐山
因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-12-15 14:50:24
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