退休返聘人员劳动协议提前解除企业是否要赔付违约金?
更新时间:2018-12-14 15:23:09人浏览
问题描述:
退休返聘人员劳动协议提前解除企业是否要赔付违约金?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工提前解除劳动合同要给企业补偿吗
员工提前解除劳动合同要给企业补偿吗?关于劳动者解除劳动合同的,《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在离职时发
劳动合同知识
人浏览
经济补偿金计算标准如下:一、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。二、用人单位依据(2)、(4)、(5)条解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离退休人员返聘是否属于劳动关系
离退休人员返聘是否属于劳动关系《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立
劳动关系争议
人浏览
提前解除劳动合同要向单位支付违约金吗?
2009年8月,我和单位签订了劳动合同,约定合同期限为一年;如果我提前解除合同,需提前一个月通知单位并向单位支付一个月工资作为违约金。当时我没想太多,就在合同书
劳动合同
人浏览
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据双方的协议约定是否有违约金赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除双方劳动合同,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要赔偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要给予补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按返聘合同执行,不属于劳动合同关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天自动离职不给工资,是不合法的,只要劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看看具体情况才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
独生子女退休金领取时间需根据当地政策确定。建议咨询当地社保局或民政部门了解具体规定。若长期无法领取或涉及权益受损,应及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁书可以撤回,当事人可以在收到的一个月之内向当地的仲裁委员会申请撤销。适用的法律有误或者劳动仲裁委员会没有管辖权以及违反相关程序的,一旦确定可以进行撤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况如何 工伤索赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您因病无法胜任工作,公司是否需要赔偿您,这取决于您的具体情况和当地的劳动法律法规。一般来说,如果您在法定医疗期内,公司不能随意辞退您,否则可能需要支付赔偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你这属于劳务派遣,最好和中介签劳动合同,让其购买社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询