员工是11月8日离职的,需要缴纳当月的社保和公积金吗?
更新时间:2018-12-13 20:46:58人浏览
问题描述:
员工是11月8日离职的,需要缴纳当月的社保和公积金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
是否为您缴纳社保要看单位是否到社保经办机构办理了社保缴纳手续。如果没有办理,只是在工资中体现,属于将社保以现金形式发放。这是违反法律规定的。你可以以单位未给你缴纳社保为由要求解除劳动合同,并且要求单位支付违约金。
2018-12-13 20:46:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工离职,当月的社保由谁缴纳?原单位还是个人?
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任,但有一种情况是,职工月初从原单位离职,月末在新单位入职,那么当月的社保是由谁来交的?原...
劳动保险纠纷
人浏览
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上海离职当月社保缴纳规定
离职当月有的公司也是要缴纳社保的,上海市是怎么规定的呢?接下来小编为大家整理了一些关于上海离职当月社保缴纳规定方面的知识,欢迎大家阅读!【网友咨询】上海市员工当
社会劳动保险
人浏览
员工离职当月的社保公司还缴吗
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保,那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面法律快车小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!网友
社会劳动保险
人浏览
您好,一般要的,具体咨询公积金管理部门。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保,劳动者可以解除劳动合同,要求补缴社保,及经济补偿。公司拖欠工资,劳动者可以到劳动行政部门举报,也可直接申请劳动仲裁或向人民法院起诉。根据国家规定在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离开单位后的社会保险:1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2.办理转出手续后以个人身份续保(持身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第23条规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您咨询的法律问题答复如下:细节方面咨询社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好!您咨询的法律问题答复如下:细节方面咨询社保比较好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:未成年人支付定金不可以退。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。给付定金的一方称为定金给付方,接受定金的一方称为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看,避免被骗事件再次发生的关键在于增强法律意识和风险防范意识。在交易或合作前,务必核实对方的身份和信誉,签订明确的合同或协议,并保留好相关证据。同时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以民事起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么退货?弄清案情后才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
签订合同的当事人违约的,双方同时约定了违约金和定金的,可以选择适用违约金或者定金条款,而不能同时适用。如果双方约定的定金数额不足以弥补违约造成的损失的,未违约方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
货款5年了还可以起诉,虽然已过三年的诉讼时效,法院不得主动释明诉讼时效,但一旦对方提出可能败诉。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务。
需要先看下您的合同约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询