工厂把元旦的三天假期的其中两天挪到春节假期,以充当春节七天的假期这样违反劳动法吗
更新时间：2018-12-13 12:52:03人浏览
问题描述：
工厂把元旦的三天假期的其中两天挪到春节假期,以充当春节七天的假期这样违反劳动法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家规定国庆节放假几天,不放是否合法
国庆节是国家法定规定的假期，用人单位企业都不应进行违法加班，如果不放的话是不是合乎法律规定呢。所以下面是法律快车小编为大家带来国家规定国庆节放假几天,不放是否合
假期待遇
人浏览
1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋国庆拼16天假期 公司有准假的自主权
中秋节、国庆节只隔三天，就有人想出中秋、国庆拼假即可享受16天超级假期这一攻略。如果员工想要通过嫁接年假拼出16天豪华假期，公司是否准许这一行为？其实公司有是否
劳动法动态
人浏览
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是违反的，建议及时起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不对，应该有三天带薪假的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三天。。。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资是违法行为，您有权要求支付。依据《劳动合同法》，您可先尝试与老板协商；若不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；必要时，可向法院提起诉讼。如长期不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况仍可以申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤发生后一年内，您或您的近亲属都有权向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。即使超过单位申请的30日期限，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店打工不给钱的，员工可以先和用人单位进行协商调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位支付经济补偿常见于劳动合同解除时，处理方式包括协商解除、法定解除等。选择时应考虑合同条款、双方意愿及法律规定，确保合法、公平、效率。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不会审查三方协定的，如果有工作单位的，政审会让单位出具证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老板做法严重违反劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据伤残鉴定结果判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
