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15个月的工资。
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伤残10级,如果公司给你交了社保,社保基金要支付:
1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资;
2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(
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公司总是延迟发放工资,公司的行为是否合法呢?企业延迟发放工资归属于违法行为。能被行政部门责令支付,倘若依然不支付的,应当向劳动者赔付百分之五十左右百分之一百以下
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发工资按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚,用人单位应按
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