入职时没签劳动合同，经理口头约定1个月试用期，经理以试用期不合格为由，我能主张双倍工资吗？
更新时间：2018-12-09 15:15:17人浏览
问题描述：
你好，我入职一家服装公司，职位是品质管理，入职时没签劳动合同，社保也没交，经理口头约定1个月试用期，在职期间无重大品质事故，公司经理和生产部厂长内斗，品质部归经理管，我不想站队，现在试用期快到了，经理以试用期不合格为由，解雇我，今年已经换了5个品质管理了，我能主张双倍工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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