如果我不同意的，是否可以通过合法的途径要求公司做经济赔偿？我如何才能拿到经济赔偿？

更新时间：2018-12-06 16:58:34人浏览

问题描述：

公司11月27日临时说要转型搬迁，当天下午通知我们，然后给一份解除/终止劳动合同给我们几个老员工签字，上面勾选的是用人单位经济性裁员，时间截止日期写着12月27日。公司的说法是给我们一个月的过渡期，如果合适就继续在新办公地点上班，不合适劳动合同就解除，在这一个月当中如果想辞职随时提出申请就可以。但是站在我个人角度我要求公司做经济赔偿，我不同意到新办公点上班，因为远的原因，而且底薪也改，低了，那我没必做跑那么远而且工资那么低的工作，所以我要求公司做经济赔偿，但是公司迟迟不给答复，我就昨天去了新办公点，公司的意思是希望我考虑留下来。如果我不同意的，是否可以通过合法的途径要求公司做经济赔偿？我已经工作满半年，公司又应该如何做赔偿？我如何才能拿到经济赔偿？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

林振富律师

服务地区-广东东莞

协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。

2018-12-06 16:58:34

赵洪珍律师

服务地区-广东东莞

劳动合同约定了工作地点的按约定，没有约定或约定不明的，协商解决，协商不成，你可以向用人单位提出补偿要求。被拒的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2018-12-04 16:02:21

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