单位提前解除劳动合同的经济补偿问题

更新时间:2011-09-20 20:05:51人浏览
问题描述:
我工作了4个月,并签订劳动合同,现在公司以工作失误,造成损失为理由(没有经济损失),要求与我解除劳动合同,现在已经口头通知我,10月底解除劳动合同。我现在是否可以得到10月份以前的工资,以及一个月的补偿金呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩伟静律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,单位给你解除合同的补偿是在没有提前一个月通知的情况下支付,现单位属于了提前一个月通知的义务,则你就不会得到解除合同的补偿金,对于你的工资,单位是有义务全部支付的。
2011-09-20 15:37:03
黄丹律师
服务地区-云南昆明
你好,完全可以申请劳动仲裁,主张补足拖欠的工资。
2011-09-20 20:05:51
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
应当足额支付工资。另,如果违法解除,可以要求支付赔偿金。
2011-09-20 18:42:53
王俊伟律师
服务地区-辽宁沈阳
可以得到工资,如果真是因为你工作失误导致解除合同,可能得不到经济补偿
2011-09-20 15:26:03
陈晓云律师
服务地区-北京北京
可以得到10月份以前的工资,单位辞退你的,还可以要求一个月的工资作为赔偿金
2011-09-20 15:20:08
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