我做临时工,昨天辞职了,厂牌也退了,但是劳务派遣公司还要拖几天工资,这个怎么办?
更新时间:2018-11-30 16:29:35人浏览
问题描述:
我做临时工,昨天辞职了,厂牌也退了,但是劳务派遣公司还要拖几天工资,这个怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”,即发生劳动纠纷后,应当现由劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣者的工资如何确定?
劳动力派遣中,劳动者与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别,故《劳动合同法》第六十三
劳务派遣
人浏览
劳务派遣者的工资怎样确定?
劳动力派遣中,劳动者与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别,故《劳动合同法》第六十三
劳保新知
人浏览
1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;3、解除理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣同工同酬的规定
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,若劳务派遣公司不支付工资,您可以提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
到劳动局投诉~
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司应当给你工资,可以劳动监察部门投诉或者劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以。根据《民法典》规定,即使合同未约定违约金,只要开发商违约,买方仍可要求赔偿。若不及时处理,可能导致损失扩大,影响买方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无效合同可撤销,但须依法操作。1.确认合同存在可撤销情形;2.在法定时限内提出撤销申请;3.选择适当处理方式,如协商、调解或诉讼;4.收集并保存相关证据,以支持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,根据合同处理,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你可以直接找学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同是否有效需根据具体情况判断。合同需满足双方主体合格、意思表示一致、内容合法等条件才有效。若对方以欺诈手段使你在违背真实意思下签约,合同可撤销。如不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了什么协议具体什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询