劳动保险和劳动合同
更新时间：2011-09-22 11:39:12人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孙佩双律师
盟
服务地区-河北秦皇岛·电话-159-0339-5799
您好，除非劳动者已经超过了退休年龄，那么只要形成劳动关系，都应该签订劳动合同，并交纳各种社会保险，因此单位的做法是没有法律依据的。因此你们可以向劳动监察部门投诉，也可要求双倍的工资。
2011-09-21 08:40:09
服务地区-河北秦皇岛
根据你所述情况，单位的说法没有法律依据。只要是建立劳动关系，就应该签订劳动合同；只要是在法定的退休年龄之内，就应该给上保险。建议你和单位据理协商，协商无果，你可以先到劳动监察部门投诉解决，解决不了，你可以生申请劳动仲裁解决。
2011-09-21 11:22:55
服务地区-河北石家庄
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 超过一个月未签订劳动合同，可以要求双倍工资，公司没有法定理由辞退员工，可以要求赔偿金。
2011-09-20 14:36:05
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