厂长叫我离职……应不应该赔偿金……
更新时间：2018-11-29 18:25:35人浏览
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厂长叫我离职……应不应该赔偿金……
8位律师解答
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许彦律师
盟
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
你好，情况分为两种：1.未签劳动合同的，根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用工期满一年仍未签订劳动合同，视为无固定期限的劳动关系，被动辞职可以申请劳动补偿。
2.已签劳动合同，用人单位解除劳动关系，应当依照劳动合同法第四十六、第四十七条给予劳动者的经济补偿。计算方法为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-11-29 17:05:55
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