在快递公司上班3个月，没有签劳动合同自动离职，老板扬言辱骂，并且不结工资，该怎么处理？
更新时间：2018-12-03 11:03:36人浏览
问题描述：
在快递公司上班3个月，没有签劳动合同自动离职，老板扬言辱骂，并且不结工资，该怎么处理？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助92146人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。
2018-12-02 20:37:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144055人 · 响应时间 平均5分钟内
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
2018-12-02 04:04:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57718人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，如果无法达成协议的，可以先行到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，单位仍不履行的，可以到法院起诉。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，如果无法达成协议的，可以先行到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，单位仍不履行的，可以到法院起诉。
2018-12-01 16:45:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故拖欠工资，企业应该怎么处理？
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资，无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
工资福利
人浏览
工作了多久？自动离职没有补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
不签劳动合同，如何支付工资？
赵某于2008年1月1日入职A单位，双方签订了为期一年的劳动合同，至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续，与其签订了
工资福利
人浏览
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。入职后公司不和员工签劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中，非本人主要责任的交通事故造成伤害的，应认定为工伤。需要根据交通事故责任认定书进行确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被劝退，处理方式因情况而异。若单位违法辞退，可要求赔偿金；若符合经济补偿情形，可要求经济补偿。选择时，需考虑自身过错、合同约定等因素。务必了解《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突发心梗属工伤，公司应赔偿。处理方式通常包括医疗救治、工伤认定、赔偿支付。选择时，应优先确保员工生命安全，及时救治，随后进行工伤认定并依法支付赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对于不按规定工作的员工，处理方式有：1.轻微违规可给予口头或书面警告；2.较严重违规可采取纪律处分措施；3.严重损害公司利益时可解除劳动合同，并可能涉及支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有证据的话，可以去申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从2021年2月1日开始，我国27个省、市、自治区开通了普通门诊费用（不含门诊慢性疾病费用）跨省结算的试运行。门诊费用跨省结算依托于国家结算系统，因此我们只要在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
网上是可以提取公积金的。目前，上海、深圳、珠海、广州、天津、杭州等城市已经开通了网上提取公积金。申请人可以通过所属地的住房公积金官网、微信公众号或者支付宝进行在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，问询交警部门处理吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
