我与公司一共签了三次劳动合同,公司直接打印了带有期限的劳动合同。现公司要提前终止合同,是否合理。

更新时间:2018-11-24 00:19:02人浏览
问题描述:
我与公司一共签了三次劳动合同,第三次时,自己没注意看合同,公司直接打印了带有期限的劳动合同。我是2013年6月1日入职的。现公司要提前终止合同,只愿赔偿6个月的。我提出要求2N是否合理。第三次合同公司未与我协商一致,直接让签的固定期限,这种合同是否有效
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,违法解除的,可以主张双倍经济补偿金即2n.
2018-11-23 13:08:46
第三次签订的有期限劳动合同是否有法律效力,当时签定时,单位未与我协商
追问 2018-11-23 13:33:53
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
如不是劳务派遣;可以要求双倍补偿金;
2018-11-23 13:29:02
张琳律师
服务地区-江苏南京
你好!可以申请劳动仲裁。
2018-11-24 00:19:02
薛雨思律师
服务地区-上海上海
您好,违法解除的,可以主张双倍经济补偿金即2n.
2018-11-23 14:18:12
智周律师团律师
服务地区-江苏南京
你好!2N...
2018-11-23 13:40:10
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