我单位现在准备开始四班三运转,就是两个早班,每个班八个小时的固定模式,这也是不定时工作制范畴内吗?

更新时间:2018-11-23 12:06:19人浏览
问题描述:
我单位现在准备开始四班三运转,就是两个早班,两个中班,两个晚班然后休息两天,每个班八个小时的固定模式,这也是不定时工作制范畴内吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李惠强律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-153-8111-0578
您好,法律未规定每天工作的具体时间段,您这工作时间安排没有任何弹性,属于固定工时的工时制度,但是按照这种安排,每周工作时间将超过四十小时,超过部分应当支付加班费。单位需要保证劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天。
2018-11-23 12:06:19
若是合同上写明是不定时工作制起法律效果吗?合同上这么写是不是无效条款?
追问 2018-11-24 10:59:29
需要向劳动局审批备案,不然无效的。
追答 2018-11-24 13:29:30
罗卫清律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6662-8799
你好,工资需要发放
2018-11-23 10:50:03
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