和公司签了三年合同,工作10个多月,公司突然要裁员,没有提前通知,公司只赔付一个月工资合理吗

更新时间:2018-11-22 23:29:30人浏览
问题描述:
您好,和公司签了三年合同,工作10个多月,公司突然要裁员,没有提前通知,公司只赔付一个月工资合理吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
一般至少赔偿两个月工资的经济补偿金。
2018-11-22 10:45:42
公司总计50人辞退大概10几个,这种情况下公司不提前一个月通知的是否没有额外一个月的代通知金赔偿啊?
追问 2018-11-22 11:04:49
陈锐律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-5197-3487
赔偿两个月的工资
2018-11-22 14:54:07
张琳律师
服务地区-江苏南京
你好! 一般情况可以要求两个月工资赔偿。
2018-11-22 23:29:30
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,不合理。
2018-11-22 15:52:30
陈建平律师
服务地区-江苏南京
你好,可以赔付两个月,协商不成可以申请劳动仲裁。
2018-11-22 15:26:51
智周律师团律师
服务地区-江苏南京
你好!协商赔偿两个月的工资
2018-11-22 14:30:04
高旗法律团队律师
服务地区-江苏南京
可以协商赔偿2个月工资,如果单位不同意,可以仲裁
2018-11-22 10:48:43
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