公司社保5险只交4险(养老保险一直没有交过)现我可用什么方式来申请与公司解除劳动合同,得到这8年多合理的经济补偿及社保赔偿?

更新时间:2018-11-23 02:02:26人浏览
问题描述:
2010-7-10入职深圳一家公司,到今工作有8年多时间,公司社保5险只交4险(养老保险一直没有交过),没交社保养老险是属于违法行为,现我可用什么方式来申请与公司解除劳动合同,得到这8年多合理的经济补偿及社保赔偿?2016年8-1日开始是签的不固定有效期合同。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈明扬律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-177-2220-5033
你好,先与公司协商补缴,不成的则向社保机构投诉,要求处理
2018-11-21 09:16:36
昨天有去社保局资询过了说近两年的可以申请补交,但这申诉过程很复杂及慢长,还需要公司配合,两年前的他们没有办法追诉如真走到这步,想再留在公司继续上班是不可能,所以想以此来申请解除劳动合同,得到相应的补偿与赔偿
追问 2018-11-21 10:24:21
因为没有购买社保,是可以解除劳动合同并得到相应的补偿,如果公司不同意,就只能提劳动仲裁了
追答 2018-11-21 10:38:30
陈律师,公司是上个月20号左右有登记说给我们买养老险,但上个月没有买,这个月还不知道会不会买上,要月底才能查询到现我在纠结是否要用Ems寄一份正式:因被迫要求写离职书的原因,解除劳动合同通知书给公司(因公司在本月13日突然开会通知要搬厂,公司从深圳龙岗平湖迁到龙岗平地,说愿意去的做好登记签名,第二天早上把没有登记去的人员每人发了一张辞职单,要求填写好交到人事部(公司并且有出正式的通知公函说明此事,暂定12月中旬正式搬迁,要我们不去人员在搬迁前做好离职准备,没有谈到任何协商或补偿之事)如我不以被迫离职的话,单以未交养老险这理由,担心劳动仲裁不会受理,因有听说深圳这边是要提前一个月通知公司才行如此通知出去后,万一公司这个月底买上了,那是否就不成立了,不能得到支持?现如再上被迫辞职这条是否有法律支持?如单社保这个月没买,那肯定是有效果,能够得到经济补偿?
追问 2018-11-22 22:43:17
你好,公司搬迁致上班地点变化便劳动合同的履行地点发生变化,如果劳动者不愿搬迁并被迫离职的,可以要求经济补偿,未交的社保也可以要求补缴,但是这两项诉求属两种不同的近理途径,分别属于劳动仲裁和社保机构投诉
追答 2018-11-23 06:57:10
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以劳动仲裁。
2018-11-23 02:02:26
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