无理由单方面解除劳动合同

更新时间:2011-09-20 12:06:42人浏览
问题描述:
我在某服装公司上班六个月,工资是3000元每月,加班费是按正常上班时间计算的,即12.5元每小时,节假日也一样,无社保,三个月前被公司无理由辞退,虽然当月工资已付给我,但我觉得这样太不公平了,请问我还可以要回我该拿的部分吗?这都包含哪些?谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗龙江律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-156-6999-8989
可申请劳动仲裁要求支付符合劳动法标准的加班费、无故开除的双倍经济补偿金并依法补缴社会保险。
2011-09-20 12:06:42
孙旭权律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6663-3488
可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济补偿金
2011-09-19 18:38:47
金外荣律师
服务地区-浙江杭州
第一、如对方违法解除劳动合同的,可要求双倍经济补偿金,由于你工作已满6个月,可要求2个月经济补偿金; 第二、可要求用人单位依法补缴社会保险; 如还有其它疑问,可咨询杭州金律师
2011-09-19 19:33:35
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济补偿金。6000元。欢迎联系。
2011-09-19 15:15:56
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