我们这边是学生，我们这边是通过中介去的一家客服公司去的时候和我们说好了是25一个小时，然后因为我们这边有课的原因要调班，之后中介就和我们说不按照排班的话就只能21一个小时.ok我们接受了而且
更新时间：2018-11-16 09:33:46人浏览
问题描述：
我们这边是学生，我们这边是通过中介去的一家客服公司去的时候和我们说好了是25一个小时，然后因为我们这边有课的原因要调班，之后中介就和我们说不按照排班的话就只能21一个小时.ok我们接受了而且最近双11我们还上了通宵班也是21一个小时.最近的班我们都准时上班.就今天我们因为学校里有毕业照拍照活动去不了公司上班之前是和公司说过的.结果今天那个中介就说我们不上班工资就不结.而且说公司那边很生气工资不结给他们中介.让我们和他们主管联系.然后我们就去找公司主管谈.结果主管说工资已经结给他们中介了.并且他们之前就接到通知.中介说我们不干了.然而我们并没有说过我们不干了.现在就我们的工资是公司给中介了.但是他们就是不结给我们
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-11-15 17:30:56
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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
4、请求司法援助。
1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
4、请求司法援助。
2018-11-15 03:13:31
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依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2018-11-14 08:13:11
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你好，建议向当地的劳动监察大队投诉。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。
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你好，建议到劳动局投诉。
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