公司以能力不符合要求为理由将我开除，可是我已经签了解除劳动合同，这样我可以问公司要赔偿吗？
更新时间：2018-11-13 09:29:37人浏览
问题描述：
我是正式员工，公司以能力不符合要求为理由将我开除，没有提前通知我，也没有书面通知。可是我已经签了解除劳动合同，这样我可以问公司要赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司与我解除劳动合同，这样做合法吗？
问：我在公司里是检查员,9月6日下午5:50，我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长：“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同的理由是否正确？
核心内容：小李因酒后驾驶公司的车发生交通事故，公司以小李违反《北京市道路交通管理规定》第三十二条‘不准纵容饮酒后的人员驾驶机动车的规定为由将其开除是否合理呢?下
酒后驾车案例
人浏览
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么，公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
单方面提前解除租赁合同的，属于对合同的违反，要按照租赁合同的约定支付违约金。租赁合同没有约定违约金的，不需要支付违约金，但应当赔偿对方的损失。《合同法》第一百一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这算是你自己个人的原因要解除劳动合同因此不能要求非法解除劳动合同的赔偿！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不是在试用期，可以认为是违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。需要解除的证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集固定证据起诉要求支付拖欠的工资款。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、丧葬补助金等，具体根据伤残等级和工资计算。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如无法获得相应赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在校实习生与单位不构成劳动关系。依据相关法规，在校生勤工助学不视为就业，未建立劳动关系。实习生应签订实习协议，而非劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通过街道办事处申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若是劳动关系的，用人单位也要为你交纳医社保。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工亡赔偿款是打入家属账号。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
