在单位突然腹痛，去医院检查一直查不出原因，只能在重症监护室维持生命，算工伤吗？

更新时间：2018-11-02 14:30:08人浏览

问题描述：

在单位突然腹痛，去医院检查一直查不出原因，不能确诊，只能在重症监护室维持生命，生命体征越来越差。算工伤吗？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

高志博律师

服务地区-黑龙江哈尔滨

您好，根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。必要时可以与委托我们专业律师代理，若需法律帮助，可以当面咨询或者微信联系。

2018-11-02 08:21:59

咨询我

李晓航律师

盟

服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498

你好，《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

2018-11-02 07:47:53

盈科团队律师

服务地区-黑龙江哈尔滨

您好，如果是因为工作原因导致的伤害致使受伤是工伤，如果因为自身原因导致的疾病超过48小时不是工伤。

2018-11-02 14:30:08

王皓律师

服务地区-黑龙江哈尔滨

你好，第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2018-11-02 08:16:15

李琦律师

服务地区-黑龙江哈尔滨

48小时内没死亡就不算工伤

2018-11-02 07:55:41

咨询我

平台哈尔滨律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

医疗事故赔偿计算

医疗事故赔偿是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害后经医疗事故鉴定委员会鉴定构成

医疗事故

人浏览

在外地工作时感到头晕头痛，立即回到老家医院检查，出现烟雾病，在重症监护室治疗。

使用基本医疗保险的，在核对工伤医疗待遇时会进行相应的调整。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办

确诊为职业病单位不给认定工伤的，劳动者可以自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行

劳动法

人浏览

去杭州爱德医院做胃镜检查却进了重症监护室抢救

品牌观察网讯：11月25日，张女士的父亲因胃部不适，前往东新路上的杭州爱德医院就诊，医生要求做胃镜。令张女士没想到的是，做胃镜时，父亲突发休克，院方立即将其父亲

医疗事故案例

人浏览

住院坠床摔进重症监护室医院担责

王某在青岛某医院住院治疗时，由于医护人员护理不当，夜间翻身时坠床摔出了新的病症，进入重症监护室治疗。随后王某将医院告上法庭，要求赔偿全部医疗、护理、营养费用。近

医疗事故案例

人浏览

在现场工作时感到头晕头痛，立即回到老家医院检查，烟病，一直在重症监护室治疗，这可

工伤医疗中，超出标准的费用按所在省市规定，分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条规定，

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

当事人能自行协商解决医疗事故争议吗

当事人能自行协商解决医疗事故争议。发生医疗事故争议，当事人之间可以采取三种途径解决：双方协商解决，申请行政调解和向人民法

医疗事故

人浏览

感染肝炎住院却一命呜呼，医院患者谁之过

摘要：感染了肝炎的孙先生住进医院治疗却一命呜呼，其家属认为医院对孙先生的死亡负有责任，于是将医院告到法院，索赔32万余元。日前，北京市丰台区人民法院认定医院在诊

医疗动态

人浏览

病人因腹泻，腹痛去医院检查，患者入院前能吃能跳，治疗一个月病情得不到好转，请问这

方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

我朋友在医院做造影检查时昏迷，经抢救住进了重症监护室，这算医疗事故吗？这应该怎么

建议及时起诉肇事者，要求按人身损害给予赔偿。关于医疗纠纷，建议采取如下措施：1、复印客观病历，2、封存主观病历和输液、输血残液，3、起诉到法院，4、由法院委托进