请问劳动合同签订期限是多久，过了期限还能续约么？
更新时间：2018-11-10 08:46:29人浏览
问题描述：
我毕业后在一家公司实习，实习后也顺利留在那里工作，公司说实习期是三个月，实习要是过了就可以签订合同，可是我实习过了两个月，请一直没有签合同。问劳动合同签订期限是多久，过了期限还能续约么？我国法律有没有相关的规定的，麻烦律师帮忙解答一下，谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好！用人单位在和劳动者续约合同年限时，用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则。
2018-11-10 08:46:29
咨询我
赵立民律师
盟
服务地区-河北承德·电话-158-3324-5663
你好！用人单位在和劳动者续约合同年限时，用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则。
2018-11-01 12:40:46
服务地区-河北承德
您好，首先，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限
；
无固定期限劳动合同：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同；
另外一种，固定期限合同：根据合同法基本规定，固定期限是劳动合同由双方共同协商确定的，常见的劳动合同期限有1、3、5等年限，具体由双方协商。
2018-11-01 12:42:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
续签劳动合同的期限一般是多久
在劳动者和工作单位之间，劳动者总是处于弱势的地位，因此我国的法律就总会更多的维护于劳动者的利益，接下来就和法律快车小编一起学习一下下面这一篇文章，续签劳动合同的
劳动合同履行与变更
人浏览
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第二次续签劳动合同期限是多久时间
劳动合同续签是一件很简单的事情，也是一件比较麻烦的事情，所以为了避免纠纷，续签劳动合同一定要非常注意，那么第二次续签劳动合同期限是多久时间？第二次续签劳动合同年
劳动合同期限
人浏览
续签劳动合同的期限最长是多久
我们都知道签订的劳动合同是有期限的到期后可以续签或者不续签，如果要续签，那么有相关的规定怎么续签及续签年限吗？双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法
劳动合同期限
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样才算有效的劳动合同？根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一份有效的劳动合同应当具备以下条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位在和劳动者续约合同年限时，用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位如果要和劳动者解除劳动关系应该在劳动关系到期之前，或者是在解除劳动合同关系之前，提前30天通知劳动者。即使是通知了劳动者，也需要支付经济补偿金。如
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
续签劳动合同期限
关于续签劳动合同期限问题上，如果你的劳动合同到期后没及时签订书面劳动合同而你还在该单位上班的,双方形成事实劳动关系,同样受劳动法保护
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最长为无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在解除合同前，确保公司已经为您缴清了所有的社会保险和公积金。确认合同中是否有关于保密或竞业禁止的条款，以避免未来可能的法律纠纷。保留好所有与公司的沟通记录和文件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，看合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，合同对方违约的，守约方有权要求其承担违约责任，违约方拒不承担的，守约方可以到法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
一般可以退费。1、若因机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，机构须予以退还剩余的费用。2、机构开课前，学生因其他原因申请退费的，依照合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退，但前提条件是你必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费(按月计算)。法律依据：《中华人民共和国教育法》第三十条学校及其他教育机构应当履行下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：去教育主管部门举报或者向市场监督部门反映或者起诉到法院。补课机构应该与需要补课的一方有收费服务协议，这种协议是对彼此的共同约束。如果学生对机构的补课服
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 建议先协商一下，不行的话您再找律师 应诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
