朋友学法学的，劳动合同管理制度法律是怎么规定的

更新时间：2018-10-29 11:54:43人浏览

问题描述：

你好，我有一个朋友，他是学法学的，所以我跟他聊天的时候，他经常给我普及一些法律的知识，比如前一段是我跟公司的合同出了一点事情。但是我的朋友也不知道怎么办，请问一下我国法律规定，劳动合同管理制度是怎么规定的呢？谢谢。

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

薛雨思律师

服务地区-上海上海

你好，下面是劳动合同管理制度法律的规定：第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2018-10-29 09:45:20

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王中强律师

盟

服务地区-浙江嘉兴·电话-137-5738-7593

你好，主要有：劳务合同的性质1、根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。禁止歧视。报酬。亲自履行义务和行使权利。报酬的到期第五条：受领迟延时的报酬。暂时妨碍。劳务义务人患病。保护措施的义务。不得推诿的供养义务。劳务关系的终止等

2018-10-29 07:32:13

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刘青芳律师

盟

服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340

你好，没有固定流程。

2018-10-29 07:44:40

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解焕宇律师

盟

服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703

看劳动合同法

2018-10-29 11:54:43

许昕律师

服务地区-浙江衢州

你好，下面是劳动合同管理制度法律的规定：<<劳动合同法>> 第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2018-10-29 07:30:44