公司要我签固定合同，固定期限劳动合同时间怎么约定
更新时间：2018-11-09 08:37:05人浏览
问题描述：
我在以前那个公司干的不错的，这么多年我感觉那个公司没有什么前途，所以我就辞职了来一个大一点的公司，我觉得在哪里上班不只是为了赚钱还要能学到新的东西，所以就来了这个公司，可是公司说要我签固定合同，请问一下固定期限劳动合同时间怎么约定的啊？感谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，根据我的劳动法的规定，你们的合同的期限，可以根据你们的双方自己的意愿去约定的，另外，你只要把这个劳动的时间写上去就可以的，你把你们的工作的内容，违约责任的约定，劳动的地点，写上去，你们的合同就可以签订的
2018-11-09 08:37:05
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邹仁丽律师
盟
服务地区-广西柳州·电话-139-7720-5716
你好，根据我的劳动法的规定，你们的合同的期限，可以根据你们的双方自己的意愿去约定的，另外，你只要把这个劳动的时间写上去就可以的，你把你们的工作的内容，违约责任的约定，劳动的地点，写上去，你们的合同就可以签订的
2018-10-28 18:05:55
服务地区-广西柳州
你好
劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同，劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准，工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行条例》
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》
2018-10-28 18:07:28
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