跟公司解除合同，我想知道劳动合同经济补偿金工资包含哪些？
更新时间：2018-11-02 06:24:11人浏览
问题描述：
我的一个朋友，他现在是在他们公司工作的第五个年头了，现在他们公司打算要进行裁员，他要和公司解除劳动合同的，她觉得自己非常的憋屈，他想要公司给出一定的补偿金，她想要咨询一下律师，劳动合同经济补偿金工资包含哪些？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好，依据劳动法规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2018-11-02 06:24:11
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李勇律师
盟
服务地区-山西大同·电话-139-3523-1785
你好，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿的基数是劳动者前12个月的平均工资，对此，《劳动合同法实施条例》第27条规定，劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。所以说，应当计算经济补偿金时，应当以劳动者应发工资为准，也就是说属于工资性质的货币性收入都应计算在内。
2018-10-28 11:46:01
服务地区-山西大同
您好，依据劳动法规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2018-10-28 11:46:57
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