朋友受伤需要休养，请问怎么办理工伤停工留薪
更新时间：2018-10-25 10:06:54人浏览
问题描述：
我有一个朋友，前一段时间在外地出差，他在外地出差的时候不小心把自己给弄伤了，现在他还在医院躺着呢，他出差本来就非常的累，他想要咨询一下律师，怎么办理工伤停工留薪呢？希望律师能够帮忙解答一下，非常的感谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-新疆乌鲁木齐
你好！对于“停工留薪期”，在《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第33条中有如下描述：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”
2018-10-25 10:06:54
服务地区-新疆乌鲁木齐
你好，停职留薪的一般的流程是你可以先找你领导反应下自身的情况，看看能否让他同意你停职留薪；然后打一份报告给人事处，你领导签字，人事处签字确认，公司的领导签字确认，都同意就可以了。如果不同意可以向法院起诉。
2018-10-25 10:06:04
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