发生人事争议中，请问2018年最新的人事争议受案范围有哪些规定
更新时间：2018-10-25 18:42:52人浏览
问题描述：
你好，我有一个朋友，她现在在发生人事争议中，我对人事争议的这个概念也不是很了解，但是我又非常想帮助他，所以我想请问一下大家知不知道我国2018年人事争议受案范围是什么呢？他可能想要然后找律师帮助吧，谢谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
你好，人事仲裁受案范围为以下几点：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。（三）企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的争议。（四）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。
2018-10-25 06:12:16
服务地区-辽宁大连
你好，规定如下：1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；2）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；3）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；4）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；5）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；6）其他争议。
2018-10-25 06:11:08
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