发生人事争议的话,2018年关于人事争议规定有哪些?

更新时间:2018-10-25 15:00:24人浏览
问题描述:
我从小到大最好的朋友是开公司的,最近公司出了些事情,让他很烦恼。他太忙了,让我帮忙问问,就是他们公司发生人事争议的话,2018年关于人事争议规定有哪些?有没有什么解决的办法呢?麻烦律师帮忙解答一下,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小艳律师
服务地区-湖南株洲
您好,根据您的情况,一般而言,人事争议规定规定如下:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如若调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外,当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2018-10-24 20:48:07
姚强律师
服务地区-湖南株洲
可以查阅劳动合同法,还有什么不清楚的请当面咨询律师
2018-10-25 15:00:24
董清华律师
服务地区-湖南株洲
你好,一般而言,人事争议规定规定如下:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如若调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外,当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2018-10-24 20:46:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人事争议的处理方式
人事争议的处理方式
核心内容:人事争议的处理方式主要有三种,由法律快车劳动法小编为你简述这三种人事争议,分别是人事争议仲裁、人事争议纠纷的诉讼、人事争议的调解。
人事纠纷
人浏览
人事争议仲裁工作程序:1、申请仲裁人填写《仲裁申诉表》;2、组织进行调查,写出调查情况;3、研究是否符合仲裁范围(不符合条件不予受理);4、符合仲裁条件的先进行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以怎样解决劳动争议
可以怎样解决劳动争议
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果调解不成,当事人一方要求仲裁的
劳动法
人浏览
人事争议仲裁制度有那些规定
人事争议仲裁制度有那些规定
国家建立人事争议仲裁制度。人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护争议双方的合法权益。人事争议仲裁委员会根据需要设立。人事争议仲裁委员会由公务员
劳动仲裁知识
人浏览
人事争议包括哪些争议?
人事争议包括哪些争议?
人事争议一般包括如下争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合
劳动仲裁知识
人浏览
发生工伤索赔的相关争议时,可以申请劳动仲裁。在进行劳动仲裁时,可以先向社保局工伤保险科申请工伤认定,注意这必须在工伤事故后一年内进行,否则过时效,工伤保险科不予
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保险纠纷的处理方式有哪些
保险纠纷的处理方式有哪些
保险合同争议处理方式主要分为三种:1、协商,对所争议问题达成一致意见,自行解决争议的办法,如果协商不成的,就只有以下两种
争议解决
人浏览
2021年劳动争议仲裁时效规定
2021年劳动争议仲裁时效规定
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷;劳动争议案件的仲裁时
劳动法
人浏览
你好,规定如下:1)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般而言,人事争议规定规定如下:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如若调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁管辖,是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围,即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。劳动争议仲裁机构对劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
当事人自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动仲裁申请的地点,一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人分别向上述仲裁委员会提出申请的,则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,涉及金额多少,是什么类型的劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司因为破产而解除劳动合同的需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有拖欠职工工资的,需要清偿职工工资和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,之前是没有签订劳动合同是吗?如果没有签订的话,你可以申请仲裁,请问你之前是工作了多久呢?如果超过一个月没有订立劳动合同,可以要求支付两倍工资,并补签合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询