劳动合同订立的原则是怎样的呢？有谁知道告诉我，谢谢
更新时间：2018-10-30 06:40:38人浏览
问题描述：
我的一个叔叔，他有一个闺女今年刚刚出社会，要准备找人生中的第一份工作了，他对于劳动合同不是非常的了解，所以有一些问题想要咨询一下律师，劳动合同订立的原则是怎样的呢？希望律师能够帮助解答一下，非常的谢谢，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州黔东南州
你好，下面是劳动合同订立的原则：
1、平等原则
平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方签订合同，同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合同。
2、自愿原则
自愿原则是从平等原则引申出来的。当事人地位的平等性要求双方对于劳动合同的订立不得享有任何特权。当事人订立合同只能出于其内心意愿。用人单位不得强迫劳动者订立劳动合同，其他任何机关、团体和个人都无权强迫劳动者订立劳动合同。
3、协商一致原则
协商一致原则要求当事人双方就劳动合同的主要条款达成一致意见后，劳动合同才成立。可能双方当事人都有与对方订立劳动合同的意向，但在具体条款上，如工作期限、劳动报酬等问题上往往意见不一，这时合同就不能成立。
4、合法原则
合法原则是指劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定。这里所说的法律、法规，根据劳动部1994年9月5日发布的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的解释，既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实行的法律、行政法规，既包括劳动法律、法规，也包括民事、经济方面的法律、法规。
2018-10-24 19:30:57
咨询我
杨昌云律师
盟
服务地区-贵州黔东南州·电话-187-8675-0221
你好，下面是劳动合同订立的原则：
1、诚实信用原则，不得强迫订立劳动合同、工作地点，不得欺诈对方，除非全日制用工外、工作条件，出于自愿而签订
2、协商一致原则，都应当以书面形式订立劳动合同，用人单位将承担损害赔偿责任，且内容不得违反法律规定，
3、平等自愿原则
4、公平原则，
5、合法原则，应当如实告知劳动者工作内容。
2018-10-24 19:31:33
服务地区-上海上海
平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方签订合同，同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合同。
2018-10-30 06:40:38
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你好，下面是劳动合同订立的原则：
1、平等原则
平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同的内容。任何一方可
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