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可以主张的，
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你好，是怎么受伤的？
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不属于工伤是没有的
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你好，如果是工伤事故，应当进行工伤认定，认定后方可享受工伤待遇。
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如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
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公司加班不给加班费，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试协商，协商不成再考虑其他更正式的法律途径，以高效解决争议并保
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法律分析：可以先与老板协商调解；协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可以
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除了向劳动行政部门投诉，招童工并拒绝支付工资的情况下，受害者还可以选择通过法律途径解决。具体来说，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付应得的工资。如果仲
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