4位律师解答
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服务地区-安徽合肥
您好！虽没有合同协议，但双方有事实雇佣关系，双方形成了雇佣关系，雇员若是因职务行为造成损失的话，一般由雇主承担责任。若雇员有故意或重大过失的话，雇主是可以向雇员追偿的。
2011-09-16 15:52:42
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