临时工受伤算工伤吗
更新时间:2018-10-21 15:28:04人浏览
问题描述:
临时工受伤算工伤吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工受伤的情况下,按工伤保险条例规定,应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工出交通事故也算工伤
临时工出交通事故也算工伤作者:石岩因不服劳保局对于本单位临时工发生交通事故作出的工伤认定,北京国玉大酒店有限公司将朝阳区劳动和社会保障局告上了法院。日前,朝阳法
临时工
人浏览
违规操作受伤 算工伤吗
工伤的认定采取的是无过错原则,无过错责任原则,也称无过失责任原则,是指没有过错造成他人损害的,依法律规定由与造成损害原因有关的人承担民事责任的归责原则。适用这一
工伤责任认定
人浏览
1、工作时间,因为工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形,就是工伤;2、是否应当认为工伤与有没有劳动合同没有关联性,只要有证据证明与单位之间的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
及时申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于雇员损害赔偿纠纷。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、主动辞职有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。若是因个人原因主动辞职的,用人单位不支付经济补偿。2、法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有劳动局的劳动关系认定书,申请工伤认定是不被受理的。劳动者必须先通过劳动局确认与用人单位的劳动关系,然后才能进行工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司培训期间员工一般有工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者,且不得克扣或无故拖欠。若公司未支付培训期间的工资,员工可依法申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以向劳动部门投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在医保范围之内承担责任的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询